A.公開招標(biāo)
B.邀請(qǐng)招標(biāo)
C.議標(biāo)
D.其他方式
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A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.概算定額法
D.技術(shù)測(cè)定法
A.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力少,農(nóng)村勞動(dòng)力多
B.長(zhǎng)期工少,短期工多。
C.總承包企業(yè)自有勞動(dòng)力多,使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力少
D.女性工人少,男性工人多
A.6萬(wàn)元
B.8萬(wàn)元
C.10萬(wàn)元
D.15萬(wàn)元
A.10日
B.15日
C.7日
D.3日
A.傷亡補(bǔ)助金;傷殘補(bǔ)助金
B.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.傷亡補(bǔ)助金;醫(yī)療補(bǔ)助金
D.工傷補(bǔ)助金;就業(yè)補(bǔ)助金
最新試題
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū),并進(jìn)行獨(dú)立的開放管理。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
因國(guó)際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。