單項(xiàng)選擇題所謂人格特征——職業(yè)因素匹配理論,指的是依據(jù)人格特征及能力特點(diǎn)等條件,尋找具有與之對(duì)應(yīng)因素的種類的職業(yè)選擇與指導(dǎo)的理論,也稱“特征——因素匹配理論”。該理論是由()創(chuàng)立的。

A.弗朗塞拉     
B.帕森斯     
C.蒂德曼     
D.伍德


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1.多項(xiàng)選擇題影響員工個(gè)人自我職業(yè)生涯管理的因素有() 

A.職業(yè)探索
B.確立職業(yè)目標(biāo)及策略
C.繼續(xù)學(xué)習(xí)
D.自我展示
E.注重關(guān)系

2.多項(xiàng)選擇題組織職業(yè)生涯四因素是指()

A.對(duì)外宣傳
B.公平晉升
C.提供職業(yè)信息
D.注重培訓(xùn)
E.職業(yè)發(fā)展

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于費(fèi)爾德曼認(rèn)為對(duì)人的職業(yè)生涯有著必然性影響的10個(gè)核心要素的是()

A.技能和意愿
B.自我評(píng)價(jià)
C.單一職業(yè)和多種職業(yè)的選擇
D.業(yè)績的作用
E.職業(yè)抉擇的連續(xù)性

4.多項(xiàng)選擇題早期職業(yè)生涯管理的任務(wù)有()

A.完成組織化的任務(wù)
B.促進(jìn)相互接納
C.建立心理契約
D.克服現(xiàn)實(shí)震動(dòng)

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于管理者的任務(wù)的有()

A.勸導(dǎo)、指導(dǎo)、指揮他人
B.好為人師
C.傳達(dá)上級(jí)意圖,實(shí)施組織策略
D.尋求各種經(jīng)營目標(biāo)之間的關(guān)系
E.尋求各種技術(shù)之間的關(guān)系

最新試題

在職業(yè)化金字塔中,職業(yè)者取得的業(yè)績指的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上,對(duì)員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整,以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性,使其效果得到保證,這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的()原則。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

行動(dòng)力很強(qiáng),很樂觀,很果斷,很會(huì)領(lǐng)導(dǎo),不容易氣餒這樣的孩子是:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在職業(yè)金字塔中,職業(yè)者的最高境界是要獲得()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在選擇職業(yè)時(shí),有人跟隨現(xiàn)在的市場(chǎng)趨勢(shì),譬如進(jìn)入目前非常熱門的游戲軟件開發(fā)行業(yè),沒有考慮到今后的就業(yè)形勢(shì)是否會(huì)有所變化,這體現(xiàn)了便捷職業(yè)生涯規(guī)劃的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

拿糖果說:“你看,一顆,這邊又兩顆,加起來是多少顆”這是在開發(fā)孩子的:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

情緒上比較壓抑,比較沉穩(wěn),不活潑,不敢做決定,有了計(jì)劃也沒有辦法持續(xù),依賴性強(qiáng),比較害羞,比較重情感這類孩子的血型基本屬于:()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代組織變革的方向之一是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度,可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項(xiàng)不是志愿軍員工的工作態(tài)度()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題