A.請每個人準(zhǔn)備一份解釋其行動的書面報告
B.從每個人的職責(zé)中找尋相真相
C.仔細(xì)聽每位面談人說了些什么
D.試圖讓嫌疑人承認(rèn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
以下的點狀圖說明了什么（）
A．銷售收入與培訓(xùn)成本逆相關(guān)
B．培訓(xùn)方案是無效的
C．培訓(xùn)成本沒有影響銷售收入
D．一些資料點被不正確地繪制
A.問題應(yīng)用文字表述，以確?；卮鹑说挠行Ы忉?br />
B.問題應(yīng)用可靠的文字表述，以便這些問題可以測評到審計師想要測評的問題
C.為了增加答復(fù)率，調(diào)查問卷的長度應(yīng)盡可能得短
D.問題應(yīng)用文字表述，以便“否定”回答指明了問題
A.在總體樣本抽取機(jī)會均等時
B.在樣本標(biāo)準(zhǔn)差小于或等于總體標(biāo)準(zhǔn)差時
C.收集的證據(jù)與審計師要證實的認(rèn)定直接相關(guān)時
D.在抽取的樣本能夠有效代表樣本總體時
A.運(yùn)輸人員的運(yùn)輸跟單
B.銷售發(fā)票復(fù)印件
C.客戶采購訂單
D.供應(yīng)方月末對賬單
A.僅是Ⅰ和Ⅱ
B.僅是Ⅰ和Ⅳ
C.僅是Ⅱ和Ⅳ
D.僅是Ⅲ和Ⅳ
最新試題
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPF），以下哪項是業(yè)務(wù)的最后溝通（審計報告）中所最小程度要求的部分？（） Ⅰ.背景信息；Ⅱ.業(yè)務(wù)約定目標(biāo)；Ⅲ.業(yè)務(wù)約定范圍；Ⅳ.業(yè)務(wù)約定結(jié)果；Ⅴ. 總結(jié)。
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)以及評價部門經(jīng)營固有風(fēng)險等資料收集活動屬于審計業(yè)務(wù)的哪個階段？（）
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
以下的點狀圖說明了什么（）
與縱向流程圖相比，以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短？（）