A.全面履行原則
B.實際履行原則
C.協(xié)作履行原則
D.義務(wù)履行原則
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A.15日
B.10日
C.20日
D.5日
A.代表政府的行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
B.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的工會代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
C.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
A.挪威
B.丹麥
C.瑞典
D.德國
A.集體協(xié)商
B.集體協(xié)商制度
C.集體協(xié)商機制
D.團(tuán)體協(xié)商
A.準(zhǔn)備工作
B.開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評價
D.結(jié)果應(yīng)用
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
協(xié)商代表的任期()。