單項選擇題由用人單位自主建立，經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，與工會職工代表平等協(xié)商確認（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度
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1.單項選擇題（）指勞動關(guān)系雙方共同遵守的勞動方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。
A.勞動標準
B.用人單位勞動標準
C.勞動基準
D.國際勞工標準
2.單項選擇題（）的情況下，用人單位勞動標準的實施狀況往往不好，因為他們不需要靠提高勞動標準來吸引和留住員工。
A.勞動監(jiān)察力度太小
B.勞動力市場供小于求
C.用人單位的經(jīng)營不好
D.勞動力市場供大于求
3.單項選擇題下列有關(guān)勞動關(guān)系三方機制的表述不正確的是（）。
A.主體獨立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
4.單項選擇題（）是指工會代表職工一方與用人單位，就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項，通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議，以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準則。
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機制
D.勞動合同制度
5.單項選擇題（）是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動合同
D.服務(wù)期協(xié)議
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題