單項選擇題保障職工基本生活需要的工資是指（）
A.基礎工資
B.技能工資
C.效益工資
D.浮動工資
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1.單項選擇題能力可以隨著組織的需要而開發(fā)，在使用范圍上可以擴張，在能力層次上可以提高，屬于員工個人核心能力的是（）
A.價值性
B.獨特性
C.擴展性
D.組織性
2.單項選擇題員工個人核心能力的特點是（）
A.價值型和統(tǒng)一性
B.獨特性和擴展性
C.組織性和變化性
D.擴展性和競爭性
3.單項選擇題維持生存理論的提出者是（）
A.亞當·斯密
B.杜爾格
C.馬歇爾
D.威廉·配第
4.單項選擇題目前，我國的社會主義工資理論認為工資分配的單位是（）
A.企業(yè)
B.全社會
C.職位等級
D.行業(yè)
5.單項選擇題勞動者大體上能夠生活下去并不増不減地延續(xù)其后裔所需生活資料的價格是（）
A.自然價格
B.市場價格
C.流動資本
D.勞動價格
最新試題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題