A.做出來的
B.找出來的
C.想出來的
D.別人給出來的
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A.提高
B.投資
C.強化
D.充電
A.因為環(huán)境因素造成
B.因為自我負(fù)責(zé)造成
C.因為非自我負(fù)責(zé)造成
D.因為偶然因素造成
A.使用自我消化原理
B.使用快速轉(zhuǎn)移原理
C.使用停滯原理
D.使用自我遺忘原理
A.不能選擇
B.不會選擇
C.不斷選擇
D.不知選擇
A.第一印象
B.自我反思
C.記憶深刻
D.否定自我
最新試題
具有很好的理性思維,邏輯觀念很強,但是比較容易陷入瑣事的屬于下列哪類員工?()
適應(yīng)力很強,容易相處,有寬容心,并且性格很低調(diào),朋友也很多,什么都好,但缺點是他不想學(xué)一些新鮮的東西這種孩子的性格類型屬于:()。
依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度,可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項不是志愿軍員工的工作態(tài)度()。
()是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。
善于讓人們情緒高漲,提高士氣,但往往會被人認(rèn)為只說空話,不能腳踏實地工作的屬于下列哪類員工?()
行動力很強,很樂觀,很果斷,很會領(lǐng)導(dǎo),不容易氣餒這樣的孩子是:()。
很愛講話,很熱情,有創(chuàng)意,喜歡制造歡樂,愛交朋友,這樣的孩子是:()。
一個人喜歡象征華麗和權(quán)力的漂亮勛章,反對壓制個人思想的政治活動,這體現(xiàn)了()價值觀。
孩子平時表現(xiàn)得“很冷靜、很會思考、有條理、有創(chuàng)造力,喜歡做計劃,但缺點就是他會自尋煩惱”這種孩子的性格類型屬于:()。
在實施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上,對員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計、實施和調(diào)整,以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性,使其效果得到保證,這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的()原則。