單項選擇題下列選項中,適合每周考核一次的是:()
A.人力資源副總
B.部門經(jīng)理
C.銷售辦事處
D.生產(chǎn)部
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1.單項選擇題在目標考核中,需要注意的事項不包括:()
A.考核內(nèi)容要抓住重點
B.考核方法要一致
C.考核標準要數(shù)字化
D.考核周期要長短結(jié)合
2.單項選擇題企業(yè)制定目標必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
A.可衡量的
B.切實可行的
C.可接受的
D.明確具體的
E.目標具有相關性
3.單項選擇題管理者制定目標時,需要特別注意的是:()
A.目標制定要合理、有可操作性
B.只要合情合理即可
C.目標要有高度和難度
D.下屬很容易達到
4.單項選擇題關于企業(yè)制定目標遵循步驟的描述,錯誤的一項是:()
A.第一步,傳達總目標并制定符合SMART原則的目標
B.第三步,確定檢驗部門的目標是否與上級組織的目標一致
C.第五步,列出實現(xiàn)目標所需技能和知識
D.第七步,確定目標的完成日期,并書面化
5.單項選擇題下列選項中,不屬于企業(yè)大目標的是:()
A.市場占有率的提高
B.財務指標的上升
C.各部門工作程度
D.客戶滿意度提升
最新試題
做事情的態(tài)度是:()
題型:單項選擇題
管理的頭等大事是:()
題型:單項選擇題
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點的是:()
題型:單項選擇題
企業(yè)制定目標必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
題型:單項選擇題
宏觀意義的企業(yè)目標管理流程,就是各部門經(jīng)理進行目標管理,落實計劃等過程。
題型:判斷題
企業(yè)制定基層目標時,時間跨度()。
題型:單項選擇題
“如何執(zhí)行”的問題要從:()
題型:單項選擇題
目標決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導向和考核時的具體標準。
題型:判斷題
未來最具有競爭力的企業(yè)是:()
題型:單項選擇題
化解下級阻力的方法不包括:()
題型:單項選擇題