（）不屬于單一傭金計劃。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。