填空題區(qū)分offer letter是要約還是要約邀請的關(guān)鍵在于,該錄用通知書中是否將()交代的很詳細(xì)。
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最新試題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決?()
題型:多項(xiàng)選擇題
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型:判斷題
在試用期間不符合錄用條件的()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生爭議,可以采取的解決方法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計(jì)資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請其擔(dān)任會計(jì)主管,雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動合同尚未到期,乙公司高薪聘請張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說法不正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,下列適用《勞動法》的勞動者不包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報(bào)酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中,正確的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題