A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策
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A.法約爾
B.梅奧
C.亞當(dāng)•斯密
D.泰羅
A.事業(yè)部制
B.超事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
A.一致性
B.單一命令
C.金字塔式職業(yè)生涯
D.管理規(guī)范
E.專業(yè)化分工
A.技術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.制度
D.規(guī)模
E.人員
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.控制結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
E.層次結(jié)構(gòu)
最新試題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價(jià)的（）
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）
職務(wù)動機(jī)是要做組織所要求的事情的動機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過程、環(huán)境因素等。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。
20世紀(jì)50年代，組織有效性的評價(jià)主要是針對（）