單項選擇題組織內(nèi)部如果存在著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不明、職責(zé)不清、管理不善，容易造成矛盾和沖突，這就需要運用（）加以解決。
A.建設(shè)協(xié)調(diào)法
B.教育協(xié)調(diào)法
C.回避協(xié)調(diào)法
D.是非協(xié)調(diào)法
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1.單項選擇題“機不可失，失不再來”，它要求領(lǐng)導(dǎo)者具有（）
A.多謀善斷的藝術(shù)
B.善于用人的藝術(shù)
C.人際協(xié)調(diào)的藝術(shù)
D.解決沖突的藝術(shù)
2.單項選擇題最能顯示出領(lǐng)導(dǎo)者個人的創(chuàng)造力和魅力的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)特征是（）
A.隨機性
B.能動性
C.經(jīng)驗性
D.情感性
3.單項選擇題信息溝通的前提是（）。
A.信息的收集
B.信息的傳遞
C.信息的交流
D.信息的處理
4.單項選擇題當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種思想源于（）
A.期望理論
B.強化理論
C.公平理論
D.波特－勞勒模式
5.單項選擇題麥克萊蘭指出人的社會性需要是（）
A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.A、B和C
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題