單項(xiàng)選擇題Martie已經(jīng)安排了一位高調(diào)的演講人在學(xué)院的年度職能上發(fā)表主旨演講。然而，由于無法預(yù)料的情況，發(fā)言者被迫在最后一刻輟學(xué)。Martie對這個消息做出反應(yīng)說：“我一直都知道這會發(fā)生”。這是一個（）例子。
A.錨固偏差
B.隨機(jī)性偏差
C.自我服務(wù)偏見
D.事后的偏見
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1.單項(xiàng)選擇題莎拉的銷售數(shù)據(jù)顯示，在過去的八月里，她一直是她所在部門的最高執(zhí)行者。在她的年度業(yè)績審查前兩個月，莎拉的銷售額下降，因?yàn)樗慕】挡患褜?dǎo)致她的經(jīng)理評價(jià)她的表現(xiàn)只是令人滿意。這是一個（）例子。
A.隨機(jī)性偏差
B.可用性偏差
C.自我服務(wù)偏見
D.表示偏差
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)決策者往往記得最近和最生動的事件時(shí)，就會發(fā)生（）
A.自我服務(wù)的偏見
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.隨機(jī)性偏差
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)決策者尋找信息，重申他們過去的選擇和與過去的判決相抵觸的折扣信息時(shí)，他們就展示了（）
A.框架偏差
B.可用性偏差
C.表示偏差
D.確認(rèn)偏差
4.單項(xiàng)選擇題蘇菲負(fù)責(zé)公司的招聘工作。在一次特別的采訪中，蘇菲注意到申請人的第一件事是他穿著不當(dāng)。盡管這位候選人擁有必要的資歷并有效地回答了她所有的問題，蘇菲還是拒絕了他。這是一個（）例子。
A.隨機(jī)性偏差
B.自我服務(wù)的偏見
C.錨固效果
D.表示偏差
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)決策者傾向于認(rèn)為他們知道的比他們做的更多，或持有不切實(shí)際的積極觀點(diǎn)和他們的表現(xiàn)，他們展示的是（）
A.選擇性知覺偏差
B.錨固效果
C.自我服務(wù)偏見
D.過度自信的偏見
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題