A.就業(yè)狀況
B.失業(yè)狀況
C.待業(yè)狀況
D.就業(yè)和失業(yè)狀況
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A.工會衰弱和經(jīng)濟蕭條
B.工會興盛和經(jīng)濟繁榮
C.工會衰弱和總體工資水平上升
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A.競爭性工資差別
B.壟斷性工資差別
C.地區(qū)工資差別
D.個人能力工資差別
A.資本積累的一般規(guī)律
B.馬克思主義工資理論
C.工資生成理論
D.工資基金理論
A.封閉型蛛網(wǎng)
B.開放型蛛網(wǎng)
C.發(fā)散型蛛網(wǎng)
D.收斂型蛛網(wǎng)
A.增加就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動力的合理分配
B.減少就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動力的不合理分配
C.增加就業(yè)和生產(chǎn)，造成勞動力的不合理分配
D.減少就業(yè)和生產(chǎn)，形成勞動力的合理分配
最新試題
在勞動力市場完全競爭前提下，與產(chǎn)品市場完全競爭者相比，產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣？（）
在勞動經(jīng)濟學中，將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
家庭的內(nèi)部分工理論建立在（）的新家庭經(jīng)濟學的基礎(chǔ)上。
大學教育投資的總成本包括（）成本和（）成本。
為補償勞動負效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
工會談判力用公式可以表示為：資方預期不同意的代價/（）。
家庭成員配置自己時間資源的方式有三種：市場工作、（）和閑暇。
勞動力需求的工資彈性等于1時，稱其為（）彈性。
下面可以解釋高學歷女性生育率更低的原因是（）
下列哪個選項不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動力市場”范疇的就業(yè)政策？（）