判斷題具體地現(xiàn)我國(guó)政府機(jī)關(guān)是人民代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)關(guān)。()

你可能感興趣的試題

4.問(wèn)答題

材料1:    
 20世紀(jì)80年代,美國(guó)國(guó)防部的軍事基地建設(shè)管理手冊(cè)厚400頁(yè),軍隊(duì)用房管理手冊(cè)厚800頁(yè),軍隊(duì)文職人員管理手冊(cè)更是厚達(dá)8,800頁(yè),其規(guī)章制度的繁瑣程度無(wú)與倫比,嚴(yán)重影響工作效率。譬如一個(gè)價(jià)值100美元的蒸汽閥門,一旦漏汽,一周損失蒸汽價(jià)值50美元。因此,應(yīng)該馬上加以更換。但是,管理手冊(cè)規(guī)定對(duì)于價(jià)值100美元以上的采購(gòu)項(xiàng)目,一定要買最經(jīng)濟(jì)合算的。所以,國(guó)防部往往要花一年的時(shí)間進(jìn)行測(cè)算、招標(biāo)和更換閥門。這樣,也許等一年可以買到便宜2美元的閥門,但這段時(shí)間里損失的蒸汽價(jià)值超過(guò)2000美元。      
材料2:     
1990年,為了節(jié)約財(cái)政支出,美國(guó)菲利克斯市政府決定對(duì)城市垃圾收集進(jìn)行公開招標(biāo)承包。該市市政局與三家私營(yíng)清潔公司參加競(jìng)標(biāo),但遭到失敗。這迫使市政局對(duì)自身管理和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行反思,謀求變革。該局在內(nèi)部   引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,將原有的下屬機(jī)構(gòu)合并為5家服務(wù)中心。局與服務(wù)中心之間簽訂合同,要求各中心達(dá)到一定的利潤(rùn)指標(biāo),而將人、財(cái)、物的管理權(quán)限全部下放給中心。服務(wù)中心則必須象私營(yíng)公司一樣,面向市場(chǎng)和客戶,爭(zhēng)取政府和私人的清潔合同。在這一新的管理體制下,各中心紛紛建立了質(zhì)量管理小組和生產(chǎn)率委員會(huì),制定了成本核算方法,鼓勵(lì)員工提出合理化建議,將員工報(bào)酬與效益掛鉤,通過(guò)一系列動(dòng)作,市政局的成本逐漸下降,在競(jìng)爭(zhēng)中開始脫穎而出。到1995年,它奪回了全市五個(gè)區(qū)的清潔合同。而在此期間,菲利克斯市的垃圾處理費(fèi)用也平均每年下降了4.5%.

它們對(duì)中國(guó)行政組織自身管理方法的改革有何啟迪?
5.問(wèn)答題

材料1:    
 20世紀(jì)80年代,美國(guó)國(guó)防部的軍事基地建設(shè)管理手冊(cè)厚400頁(yè),軍隊(duì)用房管理手冊(cè)厚800頁(yè),軍隊(duì)文職人員管理手冊(cè)更是厚達(dá)8,800頁(yè),其規(guī)章制度的繁瑣程度無(wú)與倫比,嚴(yán)重影響工作效率。譬如一個(gè)價(jià)值100美元的蒸汽閥門,一旦漏汽,一周損失蒸汽價(jià)值50美元。因此,應(yīng)該馬上加以更換。但是,管理手冊(cè)規(guī)定對(duì)于價(jià)值100美元以上的采購(gòu)項(xiàng)目,一定要買最經(jīng)濟(jì)合算的。所以,國(guó)防部往往要花一年的時(shí)間進(jìn)行測(cè)算、招標(biāo)和更換閥門。這樣,也許等一年可以買到便宜2美元的閥門,但這段時(shí)間里損失的蒸汽價(jià)值超過(guò)2000美元。      
材料2:     
1990年,為了節(jié)約財(cái)政支出,美國(guó)菲利克斯市政府決定對(duì)城市垃圾收集進(jìn)行公開招標(biāo)承包。該市市政局與三家私營(yíng)清潔公司參加競(jìng)標(biāo),但遭到失敗。這迫使市政局對(duì)自身管理和經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行反思,謀求變革。該局在內(nèi)部   引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,將原有的下屬機(jī)構(gòu)合并為5家服務(wù)中心。局與服務(wù)中心之間簽訂合同,要求各中心達(dá)到一定的利潤(rùn)指標(biāo),而將人、財(cái)、物的管理權(quán)限全部下放給中心。服務(wù)中心則必須象私營(yíng)公司一樣,面向市場(chǎng)和客戶,爭(zhēng)取政府和私人的清潔合同。在這一新的管理體制下,各中心紛紛建立了質(zhì)量管理小組和生產(chǎn)率委員會(huì),制定了成本核算方法,鼓勵(lì)員工提出合理化建議,將員工報(bào)酬與效益掛鉤,通過(guò)一系列動(dòng)作,市政局的成本逐漸下降,在競(jìng)爭(zhēng)中開始脫穎而出。到1995年,它奪回了全市五個(gè)區(qū)的清潔合同。而在此期間,菲利克斯市的垃圾處理費(fèi)用也平均每年下降了4.5%.

比較并評(píng)述這兩種管理方法。

最新試題

赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。

題型:?jiǎn)柎痤}

在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

題型:?jiǎn)柎痤}

()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題