A.遞進式職業(yè)指導
B.輻射性職業(yè)指導
C.多元化職業(yè)指導
D.系統(tǒng)結構化職業(yè)指導
你可能感興趣的試題
A.團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法
B.有人會過分依賴團體，而把參加團體咨詢本身作為目的
C.有人把團體作為表現(xiàn)自己可憐，求得他人同情的地方
D.個體差異能夠照顧周全
A.備案制度
B.就業(yè)登記制度
C.職業(yè)介紹行政許可制度
D.失業(yè)登記制度
A.提問技術
B.面質技術
C.調停技術
D.聚焦技術
A.解釋技術
B.勸告技術
C.詢問技術
D.暗示技術
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.實現(xiàn)人生收入最大化
最新試題
以下各項中，該公共就業(yè)服務機構如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。
（）是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑，是推進職業(yè)指導資源庫建設的重要戰(zhàn)略。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
就基本服務功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務功能，最適宜被去掉的應該是（）。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。
職業(yè)指導平臺建設在功能設計時要注意幾個原則，其中包括功能要更加精準、功能要更加綜合多元，以及功能要（）。
結合案例內容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
結合上述案例內容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
有人說，做職業(yè)指導服務項目的第一步是調查研究。從這一點上來看，你認為該公共就業(yè)服務機構在此項目上最不該忽略的是（）。