A.濃度增長(zhǎng)策略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.有關(guān)的多樣化
D.不相關(guān)的多樣化
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A.橫向一體化
B.不相關(guān)的多樣化
C.正向縱向一體化
D.向后垂直一體化
A.垂直一體化
B.橫向一體化
C.濃度
D.多樣化
A.弱點(diǎn)
B.威脅
C.強(qiáng)度
D.機(jī)會(huì)
A.威脅
B.力量
C.弱點(diǎn)
D.機(jī)會(huì)
A.建立客戶忠誠(chéng)度的最少機(jī)會(huì)
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)
C.無(wú)成本和學(xué)習(xí)效益
D.對(duì)資源沒(méi)有控制權(quán)
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）