A.無限制性提問
B.重復(fù)性提問
C.引導(dǎo)性提問
D.提示性提問
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.民主式提問
B.半開放式提問
C.封閉式提問
D.半封閉式提問
A.面試問題多樣化
B.面試要素結(jié)構(gòu)化
C.評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化
D.面試程序及時間安排結(jié)構(gòu)化
A.求職目標(biāo)
B.個人信息
C.教育背景
D.專業(yè)技能
A.授權(quán)范圍;結(jié)論
B.程序;建議
C.授權(quán)范圍;研究結(jié)果
D.程序;附錄
A.很多員工說多種語言
B.很多員工來自不同的文化背景
C.很多員工用不同的文字書寫
D.很多員工有不一樣的受教育程度
A.發(fā)言要積極、主動
B.發(fā)言時注意講話技巧,要真誠可信
C.談話時不要失禮、失態(tài)
D.切記不能使用粗話或黑話
A.有可能浪費時間,降低工作效率
B.群體壓力的存在有可能導(dǎo)致平庸決策的出現(xiàn)
C.專家和領(lǐng)導(dǎo)的壓力存在有時候不利于問題解決
D.有可能說而不做
A.物態(tài)文化層
B.制度文化層
C.行為文化層
D.心態(tài)文化層
A.名義群體法
B.德爾菲法
C.電子會議法
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
下列屬于簡歷投遞成功的要訣是()
應(yīng)對結(jié)構(gòu)化面試的具體技巧有()
群體溝通的缺點有()
下列最好地描述了可能在跨國公司遇到的溝通障礙()
()是撰寫報告的原因,也可以看做是報告的引言。()是報告主體,包括事實和數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應(yīng)包括任何可能涉及的費用。
下列屬于東西方文化差異的有()
結(jié)構(gòu)化面試的特點包括()
會議的隱性成本包括()
以下哪些選項屬于公司制定商業(yè)計劃的原因()
自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)該有()