單項(xiàng)選擇題企業(yè)在日常經(jīng)營管理活動中按照既定的職責(zé)和程序進(jìn)行授權(quán)，屬于（）。

A.常規(guī)授權(quán)
B.特別授權(quán)
C.換崗
D.輪崗


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，為了確保選聘人員能夠勝任崗位職責(zé)要求，應(yīng)當(dāng)切實(shí)做到（）。

A.因事設(shè)崗
B.以崗選人
C.因人設(shè)事
D.因人設(shè)崗
E.因私設(shè)崗

2.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，屬于輪崗制度的意義的有（）。

A.控制風(fēng)險(xiǎn)
B.提高效率
C.評價(jià)業(yè)績
D.培養(yǎng)人才
E.防止財(cái)產(chǎn)流失

4.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，屬于不相容職務(wù)的有（）。

A.授權(quán)
B.批準(zhǔn)
C.業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D.會計(jì)記錄
E.財(cái)產(chǎn)保管

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)有（）。

A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損
D.人力資源回避制度
E.公開競聘制度，以選聘優(yōu)秀人才