A.授權(quán)
B.批準
C.業(yè)務經(jīng)辦
D.會計記錄
E.財產(chǎn)保管
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A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全,可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損
D.人力資源回避制度
E.公開競聘制度,以選聘優(yōu)秀人才
A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉(zhuǎn)崗
D.升職
A.收取顧客支票與收取現(xiàn)金的職務由不同人員擔任
B.記錄應收賬款明細賬的人員不得兼任出納
C.公司收到顧客支票后立即寄送收據(jù)給顧客
D.請顧客將貨款直接匯入公司所指定的銀行賬戶
A.三年
B.四年
C.五年
D.六年
A.董事長
B.總經(jīng)理
C.普通職員
D.財務總監(jiān)
最新試題
什么是運營分析控制?運營分析的流程一般包括哪幾個階段?
內(nèi)部控制實際上就是會計控制和財務控制。
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個方面。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個原則分別是什么?
管理報告內(nèi)部控制應至少關(guān)注哪些風險?
如何理解《ERM框架》對于風險管理的定義?
加強財務報告內(nèi)部控制首要目的是()
系統(tǒng)變更的關(guān)鍵風險有()
安全管理的主要控制措施包括()
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應遵循的原則不包括()