組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

工作定額原理的中心是（）。

法約爾出生于（）。