公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。

在西方國家，政務官都實行選任制。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內模式也稱（）。

公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。