公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。

公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。

結(jié)合實際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。

闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。

公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度：（）和（）。

公共政策執(zhí)行可以分為（）、（）、（）、（）和（）這五個主要環(huán)節(jié)。

公共組織結(jié)構(gòu)的類型有（）、（）、（）和（）等結(jié)構(gòu)。

公共管理倫理的功能是什么？

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。