簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通常可以認為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。

簡述績效考評的工具有哪些。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）