簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。

對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）

對方案實施效果進行評價的一般步驟有哪些？

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）

戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括（）

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時一般從哪些方面考慮。