人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。

簡述收集必要的資料的目的。

簡述診斷階段常見的分析方法。

戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，診斷時一般從哪些方面考慮。

簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）

對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）