對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。

簡述咨詢與診斷方案設(shè)計的流程。

戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報告的重要性體現(xiàn)在（）

戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括（）