多項選擇題公共組織績效管理對于新公共管理范式的重要價值主要體現(xiàn)為（）。

A.績效管理與市場模式相統(tǒng)一
B.績效管理與分權(quán)化改革相適應(yīng)
C.績效管理與“以過程為本”的管理相一致
D.績效管理與“以結(jié)果為本”的管理相一致


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題管理信息系統(tǒng)中系統(tǒng)實施階段的主要環(huán)節(jié)有（）。

A.安裝
B.調(diào)試
C.轉(zhuǎn)換
D.操作

2.多項選擇題在系統(tǒng)分析階段，要明確系統(tǒng)的目的和需要，其主要環(huán)節(jié)有（）。

A.決策分析
B.信息需求分析
C.決策集成
D.決策反饋

3.多項選擇題管理信息系統(tǒng)的開發(fā)通常分為以下階段（）。

A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)整合
C.系統(tǒng)設(shè)計
D.系統(tǒng)實施

4.多項選擇題在人員配備中，招聘來源的確定依據(jù)為（）。

A.勞動力市場
B.所配置工作職位的類型或?qū)蛹?br /> C.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
D.組織的發(fā)展規(guī)模

5.多項選擇題人力資源管理與人事管理的區(qū)別在于（）。

A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評價和獎勵
D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來實行