以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不同于增益分享計劃。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于個人福利的是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

正式調(diào)查不包括（）