簡述企業(yè)變革的類型。

企業(yè)領(lǐng)導人素質(zhì)通常可以認為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應試者的哪幾個方面（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

對企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實施情況的診斷，一般分為如下哪幾個過程（）

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

簡述企業(yè)咨詢診斷預備調(diào)查中的注意事項。

簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。

撰寫戰(zhàn)略診斷報告書有哪些注意事項。