50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

長期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代，一些國家社會民主黨上臺，主張（）

互助保險(xiǎn)是一定范圍的社會成員自愿參加，營利性的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。

我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

農(nóng)村社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是農(nóng)村社會保障體系的核心組成部分。

完善社會保障制度是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)之一。

新時期中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。

我國社會保障改革存在的主要問題有（）