社會保障不僅是一個重要的社會問題，更是一個極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。

我國社會保障改革存在的主要問題有（）

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

與其他社會福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對象的差異性。

民政福利作為中國傳統(tǒng)社會福利制度法基本組成部分，在幾十年的發(fā)展進(jìn)程中，一直由政府的民政部門主管并負(fù)責(zé)實(shí)施。

長期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

參與各種基金會基金籌集的主要有（）

全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會保障制度面臨巨大的機(jī)遇。

個人儲蓄積累保障的構(gòu)成是（）