判斷題職工住院治療工傷的,由所在單位按照該單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

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4.多項(xiàng)選擇題職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭(zhēng)議,可申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟的有()。

A.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的
B.用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的
C.職工對(duì)所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的              
E.工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)期的主要特點(diǎn)有()。

A.勞動(dòng)法保護(hù)的主體首先是童工,然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動(dòng)法的內(nèi)容從限制童工的勞動(dòng)時(shí)間開始
C.全部勞動(dòng)立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動(dòng)合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍
E.發(fā)展緩慢,并有所反復(fù)

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弱勢(shì)群體福利只向弱勢(shì)群體提供,從而造成了弱勢(shì)群體與強(qiáng)勢(shì)群體在福利待遇上的實(shí)質(zhì)不平等。

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