單項選擇題法律禁止企業(yè)安排參加加班加點的職工包括()。
A.成年人
B.經(jīng)期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
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1.單項選擇題西方研究勞動關系的學者認為,無論是否接受剝削的論點,對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突,這種沖突客源屬于()。
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇用關系的性質(zhì)
D.勞動合同的性質(zhì)
最新試題
新型合作醫(yī)療是中國歷史上第一次由國家財政直接支持農(nóng)民的醫(yī)療保健制度。
題型:判斷題
社會養(yǎng)老保險和家庭養(yǎng)老保障兩者之間的關系史相輔相成而不是相互排斥的,要使之形成一個有機整體,共同達到保障老年生活的目的。
題型:判斷題
建立我國農(nóng)村社會保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征,又應充分考慮我國農(nóng)村的社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟發(fā)展水平的特殊性。
題型:判斷題
在社會保障制度建立與發(fā)展的100多年中,世界各國都非常重視社會保障制度的改革和完善,但它不能處于不斷調(diào)整、變革和完善之中。
題型:判斷題
我國正在建立的是高水平,廣覆蓋的社會保障體系。
題型:判斷題
社會保障不僅是一個重要的社會問題,更是一個極其復雜的經(jīng)濟問題,需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào),需要等到各方面的支持,才能不斷地調(diào)整完善。
題型:判斷題
互助保險是一定范圍的社會成員自愿參加,營利性的一種補充保險制度。
題型:判斷題
新中國成立后,在集體經(jīng)濟階段,中國農(nóng)村的社會保障制度逐步建立和發(fā)展,并形成了以()等為主要內(nèi)容的社會保障制度。
題型:多項選擇題
50年代末,美國行為科學家麥格雷戈等提出了“()”的人性假設,并結(jié)合管理問題,概括為Y理論。
題型:單項選擇題
新時期中國勞動關系轉(zhuǎn)型的方式:()轉(zhuǎn)型。
題型:單項選擇題