如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？

如何進行情緒的調適與情感的培養(yǎng)？

試分析談判的策略與影響因素。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？