A.可行性原則
B.對(duì)比擇優(yōu)原則
C.信息健全原則
D.系統(tǒng)分析原則
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A.指令型領(lǐng)導(dǎo)
B.說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
A.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部式管理
B.任務(wù)式管理
C.中間型管理
D.團(tuán)隊(duì)式管理
A.技術(shù)能力
B.交際能力
C.行政管理能力
D.溝通能力
A.沖突有害無(wú)益
B.沖突應(yīng)當(dāng)避免
C.沖突有利無(wú)害
D.沖突保持在適度水平是有益的
A.聰明能干
B.熱情
C.刻苦認(rèn)真
D.有責(zé)任心
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主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
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