多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求的層次分析包括:()。

A.企業(yè)層次分析
B.社會(huì)需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個(gè)人層次分析


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)需求計(jì)劃應(yīng)包括:()。

A.引進(jìn)勞務(wù)企業(yè)或施工隊(duì)伍的資質(zhì)類別、等級(jí)、規(guī)模和引進(jìn)的渠道
B.引進(jìn)企業(yè)或施工隊(duì)伍進(jìn)場的具體時(shí)間
C.入場安全教育培訓(xùn)
D.住宿管理等內(nèi)容

2.單項(xiàng)選擇題進(jìn)入施工現(xiàn)場的花名冊,不需以下審核蓋章的是()

A.分包企業(yè)
B.分包企業(yè)所屬的省建管
C.當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門
D.承包企業(yè)

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)發(fā)包人與承包人就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行訂立的勞務(wù)分包合同與經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不正確時(shí),有關(guān)內(nèi)容,以下正確的是()

A.應(yīng)以備案的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
B.應(yīng)以新訂立的勞動(dòng)合同作為結(jié)算依據(jù)
C.應(yīng)以總價(jià)高的合同作為結(jié)算依據(jù)
D.應(yīng)以總價(jià)低的合同作為結(jié)算依據(jù)

4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限是()

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年

5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限是()。

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年

最新試題

施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()

題型:判斷題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()

題型:判斷題

單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:單項(xiàng)選擇題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()

題型:單項(xiàng)選擇題

申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()

題型:判斷題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

題型:單項(xiàng)選擇題