若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

解決勞動爭議的原則有（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）

企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）

該工程的計劃實際用工是（）。

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。

勞動合同具有的性質(zhì)（）。