多項選擇題現(xiàn)在許多工廠，臟活累活沒人干，不得不請臨時工干，從需要層次理論對該現(xiàn)象進行解釋為（）。

A.正式工人覺得這樣的活丟面子，所以不愿意做
B.正式工人的技術(shù)能力強些，做這些活有些浪費人才
C.正式工人希望能更好地實現(xiàn)自我價值
D.臨時工更多考慮生理需要，多賺錢養(yǎng)家糊口
E.正式工人考慮的是生理需要及更高層次的需要


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題以下做法中，屬于消退強化方法的有（）。

A.員工出現(xiàn)失誤時，給以記過處分
B.對愛打小報告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為
C.員工表現(xiàn)出色時，給他發(fā)獎金
D.對請客送禮者，關(guān)門拒之
E.對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待

2.多項選擇題下列制度中屬于采用固定間隔強化方法的有（）。

A.計件工資
B.計時工資
C.計件超產(chǎn)獎
D.月度獎
E.年終分紅

3.多項選擇題激勵理論可劃分為哪幾大類（）。

A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.改造型激勵理論
D.強化理論
E.需求層次論

4.多項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，下列因素中屬于激勵因素的有（）。

A.工作本身的特點
B.責任感
C.提升和發(fā)展
D.工作的物理條件
E.上司的賞識

5.多項選擇題過程型激勵理論主要有哪幾種？（）

A.赫茲伯格的雙因素理論
B.弗羅姆的期望理論
C.麥克利蘭的成就需要理論
D.亞當斯的公平理論
E.斯金納的強化理論