常見的信息溝通障礙有哪些（）

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

什么是內聚力？影響內聚力的因素有哪些？

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？

根據態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

請用領導素質理論分析王工的個人素質特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

領導引咎辭職是一種（）。