領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。

能力差異的應用原則是什么？

簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導風格特點。

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。

季老對這樣的部下應如何管理？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。