工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。

根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？