A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性
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A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對(duì)比懸殊
C.勞動(dòng)合同具有人身性
D.勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性
A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項(xiàng)目經(jīng)理部印章
A.利潤
B.大型機(jī)械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購
A.負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)帳及器具的標(biāo)識(shí)，
B.定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議，
C.負(fù)責(zé)繪制本*單位的工藝計(jì)量流程圖，
D.向總包上報(bào)本*單位的計(jì)量臺(tái)帳和工藝流程。
A.工長部門負(fù)責(zé)人
B.技術(shù)員部門負(fù)責(zé)人
C.各專業(yè)安全管理人員
D.特種作業(yè)人員
最新試題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）