A.國家干預下的當事人意思自治
B.合同雙方當事人強弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
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A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項目經(jīng)理部印章
A.利潤
B.大型機械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購
A.負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識,
B.定期參加總包組織的計量工作會議,
C.負責繪制本*單位的工藝計量流程圖,
D.向總包上報本*單位的計量臺帳和工藝流程。
A.工長部門負責人
B.技術(shù)員部門負責人
C.各專業(yè)安全管理人員
D.特種作業(yè)人員
A.勞動定額
B.產(chǎn)量定額
C.施工組織設(shè)計
D.施工組織總設(shè)計
最新試題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()