單項選擇題（）是人力資源計劃中應解決的核心問題。
A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
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1.單項選擇題提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素是員工在企業(yè)中的（）。
A.歸屬感
B.認同感
C.歸屬感和認同感
D.主人感
2.單項選擇題人力資源的本質(zhì)是人所具有的（）的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
3.單項選擇題信訪人的法律責任是指信訪人違反我國《信訪條例》規(guī)定，擾亂信訪工作秩序，誣告陷害他人而應負的（）。
A.民事責任
B.法律責任
C.刑事責任
D.行政責任
4.單項選擇題（）級以上人民政府工作部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府當按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負責信訪工作的機構(gòu)或者人員，具體負責信訪工作。
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
5.單項選擇題（）級以上人民政府應當設(shè)立信訪工作機構(gòu)。
A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)
最新試題
勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
題型：判斷題
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
題型：判斷題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）
題型：判斷題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
題型：判斷題
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
題型：判斷題
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）
題型：判斷題