判斷題控制人工費(fèi)的根本途徑是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,改善勞動(dòng)環(huán)境,減少窩工浪費(fèi)。()

最新試題

技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()

題型:判斷題

有固定期限的勞動(dòng)合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()

題型:判斷題

模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行,嚴(yán)禁過早拆模。()

題型:判斷題

分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()

題型:判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。()

題型:判斷題

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()

題型:判斷題

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證,持證上崗。()

題型:判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

題型:判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動(dòng)合同。()

題型:判斷題

凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

題型:判斷題