A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
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A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應資質的企業(yè)簽訂勞務分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全,約定不明確
A.“以合同為依據(jù),以法律為準繩”
B.“以合同為依據(jù),以事實為準繩”
C.“以事實為依據(jù),以合同為準繩”
D.“以事實為根據(jù),以法律為準繩”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
最新試題
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。()
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()