非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）

工傷保險作為一種社會保險是國家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）