單項選擇題我國勞動合同管理體制為（）。
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
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1.單項選擇題政治待遇的主要形式不包括（）。
A.機構(gòu)參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與
2.單項選擇題依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守和執(zhí)行，這就形成了所謂的（）。
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
3.單項選擇題下列不屬于勞動合同的特征的是（）。
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C.合同雙方當(dāng)事人強弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
4.單項選擇題（）是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
5.單項選擇題非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計（）的用工形式。
A.20小時
B.不超過20小時
C.24小時
D.不超過24小時
最新試題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
題型：判斷題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）
題型：判斷題
工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責(zé)任而設(shè)立的。（）
題型：判斷題
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
題型：判斷題
分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）
題型：判斷題
技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）
題型：判斷題
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
題型：判斷題
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）
題型：判斷題