A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.榮譽(yù)激勵(lì)
D.工作激勵(lì)
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A.自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
B.借用人才戰(zhàn)略
C.招聘人才戰(zhàn)略
D.引進(jìn)人才開發(fā)戰(zhàn)略
A.堅(jiān)決維護(hù)所有的規(guī)矩和習(xí)慣
B.很好地完成上級(jí)交給的任務(wù)
C.上司非常欣賞,同事非常擁護(hù)
D.能夠創(chuàng)造性地進(jìn)行勞動(dòng)
A.采購物力資源戰(zhàn)略
B.培植資源戰(zhàn)略
C.聯(lián)合開發(fā)資源戰(zhàn)略
D.綜合利用資源戰(zhàn)略
A.少花錢多辦事,投資周期短,投資少
B.企業(yè)能夠不負(fù)債,投資風(fēng)險(xiǎn)小
C.不受資金和技術(shù)的制約
D.能加快企業(yè)設(shè)備更新,促進(jìn)承租方高效率地利用設(shè)備,避免閑置和浪費(fèi)
A.修舊利廢
B.一物多用
C.綜合利用
D.單一利用
最新試題
在對(duì)戰(zhàn)略方案進(jìn)行設(shè)想時(shí),通常采用的方法有()
固定資產(chǎn)是指作為勞動(dòng)對(duì)象的那部分物力資源。
運(yùn)用產(chǎn)品系列平衡法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),常用到的指標(biāo)有()
若某種產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到C級(jí)質(zhì)量水平,說明該種產(chǎn)品的質(zhì)量水平是()
術(shù)密集型與智能密集型相結(jié)合的戰(zhàn)略,稱為()
企業(yè)中的軟技術(shù)主要是指()
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的方式有()
企業(yè)組織指揮體系變革的可行性分析主要包括()
企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢中,屬發(fā)展型、進(jìn)攻型態(tài)勢的有()
只有采用新的代用材料,才是消除產(chǎn)品質(zhì)量問題的最好辦法。